Felix Syrovatka

Felix Syrovatka forscht zur Regulierung von Arbeit sowie zu den damit verbundenen Konflikt- und Transformationsdynamiken. Im Zentrum seiner interdisziplinären Forschung stehen Arbeitsbeziehungen in Deutschland und Europa an der Schnittstelle von Politischer Ökonomie, Soziologie und Rechtswissenschaft. Zu seinen Schwerpunkten zählen die Entwicklung der Konfliktpartnerschaft und insbesondere die Arbeitgeberseite sowie deren Machtressourcen in Deutschland, Frankreich und Europa. Weitere Forschungsinteressen gelten der Regulationstheorie und der Politischen Ökonomie der europäischen Integration.

Derzeit leitet Felix Syrovatka am Institut für Soziologie der Friedrich-Schiller-Universität Jena das Forschungsprojekt „Juridische Strategien im kollektiven Arbeitsrecht“ (JUSKA). Das Projekt untersucht die Dynamiken und Kräfteverhältnisse des Rechts anhand der Bedeutungsverschiebungen der Koalitionsfreiheit zwischen 1990 und 2025.

Felix Syrovatka studierte Politikwissenschaft und Soziologie an der Philipps-Universität Marburg, am IEP Rennes sowie an der Freien Universität Berlin. An der Eberhard Karls Universität Tübingen promovierte er zur europäischen Arbeitspolitik. Anschließend war er wissenschaftlicher Koordinator des Promotionskollegs „Gerechtigkeit durch Tarifvertrag“ an der Freien Universität Berlin sowie wissenschaftlicher Mitarbeiter am Institut Arbeit und Wirtschaft (iaw) der Universität Bremen. Darüber hinaus war er als Lehrbeauftragter an der Freien Universität Berlin und an der Hochschule für Wirtschaft und Recht Berlin tätig.

Kontakt

E-Mail: f.syrovatka@uni-jena.de 

Webseite: felix-syrovatka.de

Publikationen

  1. Nagel, M./ Seeliger, M./ Syrovatka, F. (2026): Specific visions or muddling through? Diverse migration strategies to sustain (and modify) growth models in Poland and Portugal. In: Roos, C. & Kyriazi, A.: Citizens Gone: How Emigration Transforms the European State. Manchester: Manchester University Press.
  2. Syrovatka, F. (2026): Changing interpretations. Freedom of Association in Germany and the UK, Journal of Society and Law. Early View. DOI: 10.1111/jols.70037
  3. Syrovatka, F. (2026): Abkehr von der Tarifautonomie. Der Wandel von Arbeitgeberverbänden im Kontext der Globalisierung am Beispiel von Gesamtmetall. [The end of collective bargaining autonomy. The transformation of employers' associations in the context of globalisation] In: Dingeldey, I./ Becke, G./ Seeliger, M.: Arbeitsgesellschaft in multiplen Transformationsprozessen. Trajektorien, Herausforderungen und Perspektiven. Weinheim: Belz Verlag: 175-203.
  4. Syrovatka, Felix (2025): Beyond Bargaining: The Strategic Transformation of German Employers‘ Associations in the Metalworking Industry. In: Revue Relations Industrielles/Industrial Relations 80(4): 1-21. DOI: 10.7202/1126018ar
  5. Rödl, F./Syrovatka, F. (2025): Tarifbürgerschaft. Die Tarifautonomie in der modernen Demokratie.Frankfurt/ New York: Campus
  6. Syrovatka, F. (2025): BSW, DIE LINKE und das Konzept der Gemeinschaft [BSW, The Left and the concept of community], PROKLA 55(4): 783-800. DOI: 10.32387/prokla.v55i221.2218
  7. Syrovatka, F. (2025): „Von staatlicher Delegation zur Privatautonomie: Paradigmen und Liberalisierung im Tarifrecht.“, WSI-Mitteilungen, 78(4): 271-279. DOI: 10.5771 /0342-300X-2025-4-271